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  1. Conoce la vida y obra de Douglas McGregor, el ingeniero y psicólogo que revolucionó la administración empresarial con sus teorías X e Y. Descubre cómo su experiencia en Detroit, Harvard y la Segunda Guerra Mundial lo inspiraron a crear un modelo humanista y visionario.

  2. 22 de nov. de 2017 · Te explicamos la teoría X y la teoría Y de Douglas Murray McGregor, una iniciativa de la Psicología de las Organizaciones para cambiar la filosofía de empresa.

  3. 23 de may. de 2020 · Conoce la vida y obra de Douglas McGregor, el ingeniero y psicólogo que creó la Teoría X e Y de la administración de empresas. Descubre cómo su experiencia, educación y filosofía le llevaron a contribuir al desarrollo humano y productivo del trabajo.

  4. La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management.

  5. Douglas McGregor ( Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos, el cual tuvo un gran aporte a ciencias como la administración.

  6. 29 de may. de 2019 · Douglas McGregor propuso dos teorías sobre el comportamiento humano en el trabajo: la teoría X, que asume una desgana intrínseca hacia el trabajo, y la teoría Y, que asume una motivación natural y creativa. Conoce las características, ventajas y desventajas de cada teoría y cómo influyen en la gestión de los recursos humanos.

  7. Un artículo que explica las teorías de gestión de Douglas McGregor, que contrasta la visión pesimista y autoritaria de la Teoría X con la optimista y humanista de la Teoría Y. Conoce el contexto histórico, las influencias y el impacto de estas teorías en el liderazgo y la motivación laboral.

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