Resultado de búsqueda
Se define el Comité de Convivencia Laboral (CCL o COCOLA) como el grupo de apoyo conformado por los trabajadores de la empresa quienes desempeñan la labor de prevención y control de los riesgos psicosociales y situaciones convivenciales.
NATURALEZA DEL COCOLAB: El comité se constituye como una medida preventiva de acoso laboral, el cual se fundamenta en la Ley 1010 de 2006, la Ley 2646 de 2008, la Resolución 0652 de 2012 y la Resolución 1356 de 2012, y se reúne ordinariamente cada tres (3) meses, sesionando con la mitad más uno.
COCOLA - VIERNES 16 de febrero 2024 Número 8 ¿ QUE ES EL COCOLA ? El comité de convivencia es un conjunto de personas que laboran en una empresa y que se encargan recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral de acuerdo
La IES INFOTEP HVG se permite realizar la convocatoria de postulación para todos los Funcionarios (Administrativos y profesores de Planta) que deseen participar como candidatos para ser miembros del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (COCOLA) como representante de los empleados para el periodo 2022-2024. En cumplimiento del Artículo 1 de la ...
Formatos. Documento: A1.P31.GTH Anexo 1 Convocatoria Elecciones Comité de Convivencia Laboral Sede de la Dirección General v2. Contenido padre: Procedimiento Conformación y Funcionamiento Comité de Convivencia Laboral v3. Prioridad: 1. Líneas de Atención. Línea 141.
10 de may. de 2016 · El comité de convivencia es un conjunto de personas que laboran en una entidad pública o una empresa privada y que se encargan recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral de acuerdo con los definido en la Ley 1010 de 2006.
Este documento presenta un formato para votar por candidatos para el Comité de Convivencia Laboral de la empresa Felsen Ingenieurwesen S.A.S. El formato incluye espacios para escribir hasta 4 candidatos y para que el representante legal firme después de emitir su voto.
