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26 de may. de 2021 · Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Resumen del Recurso. Mapa Conceptual Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recopila todas las normas de las diferentes reglamentaciones existentes para poder establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
El Decreto 1072 de 2015 establece que todos los empleadores deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento describe los componentes clave de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la ley colombiana. Explica que el SGSST debe ser implementado por todos los empleadores para proteger a los trabajadores dependientes, contratistas y cooperados.
El decreto 1072 de 2015 define el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) como un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que incluye políticas, organización, planificación, aplicación, auditoría, acciones de mejora y evaluación y control de riesgos.
El decreto 1072 de 2015 establece el Sistema General de Seguridad Social en Colombia. El capítulo VI del decreto describe los aspectos conceptuales del sistema, incluyendo los objetivos, principios, entidades y regímenes que lo componen.
DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Página 5 de 351 El Consejo para la Inclusión de la Discapacidad desarrollará su objeto como un componente de la Política Pública de Discapacidad y se articulará para el efecto al
