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La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
4 de feb. de 2020 · Aprende a usar la matriz 9 Box para evaluar el desempeño y potencial de las personas. Además usa la matriz para detectar necesidades de capacitación y ubicar posibles instructores internos.
30 de may. de 2023 · 9 Box es una herramienta para evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial. Te lo explicamos.
6 de abr. de 2022 · El Nine box es una matriz que establece una línea base y permite determinar el nivel de exposición al que podría exponerse cada colaborador, con fines de contribuir con su desarrollo. Además, de darle continuidad y actualizarse periódicamente, permite identificar los avances de cada uno.
El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño. Cada eje está dividido en tres categorías (bajo, medio, alto), aunque este número puede
28 de dic. de 2022 · ¿Qué es la matriz de las 9 cajas y cómo funciona? La matriz de las 9 cajas, también conocida como 9-box grid en inglés, se emplea para la evaluación del desarrollo organizacional en tanto personas que forman parte de la empresa.
La Matriz 9 Box se refiere a los nueve cuadrantes en donde se evalúa y clasifica a las personas según su desempeño y su potencial. Su función principal es la toma de decisiones en cuanto al desarrollo del talento y en cuanto a las acciones de planeamiento de carrera o sucesión de las personas.
