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  1. LEY 1562 DE 2012. (Julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. EL CONGRESO DE COLOMBIA. DECRETA: ARTÍCULO 1º. Definiciones:

  2. www1.funcionpublica.gov.co › eva › gestornormativoLey 1562 de 2012

    ARTÍCULO 1º. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

  3. 9 de ene. de 2019 · El nombre COPASST se encuentra vigente desde el 11 de julio de 2012 cuando se publicó la Ley 1562 de 2012. Comité Paritario de Salud Ocupacional. En el origen del COPASST se puede estudiar que ha tomado varios nombres el comité que se conforma al interior de la empresa para apoyar las actividades de salud ocupacional.

  4. Created Date: 20120712204117Z

  5. 17 de dic. de 2018 · Ley 1562 de 2012 (artículo 1), modifica el nombre salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo. Por lo anterior, los comités paritarios de salud ocupacional (COPASO) pasaron a llamarse Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).

  6. Esta resolución regula la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares de trabajo. No se menciona la ley 1562 de 2012 copasst, que es una norma posterior y complementaria.

  7. 25 de ene. de 2024 · La ley establece el Sistema General de Riesgos Laborales para prevenir y asistir a los trabajadores frente a accidentes y enfermedades laborales. Conoce sus principales impactos, funciones, derechos y deberes, y cómo se aplica en el país.