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  1. 20 de feb. de 2024 · Con esta guía en Word podrás elaborar una carta de solicitud de compensación en dinero de las vacaciones por parte de un trabajador hacia su empleador.

  2. 9 de abr. de 2024 · Mediante este documento un trabajador solicita a su empleador o jefe que le otorgue un periodo de vacaciones o su compensación en dinero. Periodo de vacaciones: 15 días por año trabajado. Los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año laborado.

  3. La carta de vacaciones pagadas es un documento fundamental para formalizar la solicitud de descanso remunerado. En este modelo de carta, se detallan de forma clara y concisa los datos del empleado, el período de vacaciones solicitado y cualquier otra información relevante.

  4. 13 de oct. de 2023 · El acuerdo sobre la compensación de las vacaciones en dinero debe constar por escrito, pues así lo dispone la norma, y lo escrito es la mejor prueba de que el trabajador no disfrutó de las vacaciones porque le fueron pagadas no porque le fueron negadas. Compensación de las vacaciones a la terminación del contrato de trabajo.

  5. 14 de sept. de 2020 · Solicitud de compensación en dinero de las vacaciones. Acuerdo para no laborar el sábado y distribuir jornada entre semana (sin generar horas extra). Solicitud de trabajador para incorporarse al teletrabajo. Derecho de petición para solicitar certificado laboral.

  6. El empleado solicita el pago del 50% de sus vacaciones correspondientes al periodo del 7 de abril de 2016 al 6 de abril de 2017 en dinero, citando el Artículo 189 de la Ley 1429 como soporte legal para la solicitud.

  7. A pesar de que todos esperan con ansiedad las vacaciones, que es un derecho que tiene el trabajador por su labor en determinado oficio, le ley contempla algunas alternativas para aquellos que necesiten una plata extra. Se trata de las vacaciones compensadas en dinero.