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Se define el Comité de Convivencia Laboral (CCL o COCOLA) como el grupo de apoyo conformado por los trabajadores de la empresa quienes desempeñan la labor de prevención y control de los riesgos psicosociales y situaciones convivenciales.
Formatos. Documento: A1.P31.GTH Anexo 1 Convocatoria Elecciones Comité de Convivencia Laboral Sede de la Dirección General v2. Contenido padre: Procedimiento Conformación y Funcionamiento Comité de Convivencia Laboral v3. Prioridad: 1. Líneas de Atención. Línea 141.
COCOLA - VIERNES 16 de febrero 2024 Número 8 ¿ QUE ES EL COCOLA ? El comité de convivencia es un conjunto de personas que laboran en una empresa y que se encargan recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral de acuerdo
GUÍA PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL. En estas reuniones, cuando presenten casos de posibles situaciones de conflicto, los revisará a profundidad y confidencialmente, de lo cual generará un plan de acción inmediato.
10 de may. de 2016 · El comité de convivencia es un conjunto de personas que laboran en una entidad pública o una empresa privada y que se encargan recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral de acuerdo con los definido en la Ley 1010 de 2006.
NATURALEZA DEL COCOLAB: El comité se constituye como una medida preventiva de acoso laboral, el cual se fundamenta en la Ley 1010 de 2006, la Ley 2646 de 2008, la Resolución 0652 de 2012 y la Resolución 1356 de 2012, y se reúne ordinariamente cada tres (3) meses, sesionando con la mitad más uno.
La IES INFOTEP HVG se permite realizar la convocatoria de postulación para todos los Funcionarios (Administrativos y profesores de Planta) que deseen participar como candidatos para ser miembros del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (COCOLA) como representante de los empleados para el periodo 2022-2024. En cumplimiento del Artículo 1 de la ...
