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El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las orga...
Son objetivos del Ministerio del Trabajo la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección
DECRETO 1072 DE 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Capitulo 6 Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la ...
11 de mar. de 2023 · En el caso de la estructura del Decreto 1072 de 2015, solamente el libro 2 de la norma contiene capítulos. El capítulo más ampliamente difundido es el capítulo 6 del título 4 de la parte 2 del libro 2, o referenciado de una forma corta: el capítulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015.
ÚLTIMA FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 6 DE ABRIL DE 2021 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, y CONSIDERANDO:
DECRETO 1072 DE 2015, 26/05/2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
21 de ago. de 2023 · El Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 no solo es una regulación legal, sino una guía esencial para crear entornos de trabajo seguros y saludables. Cumplir con estas directrices no solo protege a los trabajadores, sino que también contribuye a una empresa más productiva, comprometida y exitosa.
