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Conoce la vida y obra de Frederick Taylor, el padre de la administración científica, que buscó optimizar la productividad del trabajo mediante el estudio del tiempo, la selección de los mejores operarios y la organización del proceso. Descubre sus principales contribuciones, publicaciones y reconocimientos en el campo de la ingeniería y la gestión.
23 de nov. de 2023 · El estadounidense Frederick Winslow Taylor fue el creador de los principios de la administración científica, luego de haber investigado las operaciones fabriles de manera sistemática. Por eso el nombre que recibió su trabajo: “principios de Taylor” o “taylorismo”.
La teoría científica de Taylor es una forma de mejorar la eficiencia empresarial a través de un estudio exhaustivo de los procesos de trabajo. Fue desarrollada por Frederick Winslow Taylor en el siglo XIX y se ha convertido en una teoría fundamental para la gestión empresarial moderna.
¡Descubre la Teoría de Frederick Taylor sobre la Administración y cómo revolucionó el mundo empresarial! En este artículo, te revelaremos los secretos detrás de esta famosa teoría y cómo ha influido en la forma en que se manejan las empresas en la actualidad.
16 de abr. de 2024 · La teoría de la gestión científica de Frederick Taylor era un modelo que buscaba comprender el proceso científico del trabajo. La teoría de Fredrick Taylor explicaba que la optimización del trabajo se traducía en productividad y eficiencia y no en cómo se obligaba a los trabajadores a trabajar duro.
27 de jul. de 2022 · La organización científica del trabajo o principios de Taylor. El punto de partida para Frederick W. Taylor era el estudio sistemático sobre cuales serían las mejores condiciones posibles para que la productividad de los trabajadores aumentara.
Frederick Winslow Taylor (Filadelfia, 20 de marzo de 1856 - Filadelfia, 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. [1]
