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Sentencia C-593/14 . PROCEDIMIENTO PARA SANCIONES EN CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO-Respeto de garantías propias del debido proceso . DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Requisitos . ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Necesidad de un mínimo de argumentación
- Corte Constitucional
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La Corte reiteró la existencia de solidaridad en el pago de obligaciones laborales en el caso en que se tercericen funciones propias de la empresa y señaló la vigencia del debido proceso en los procesos sancionatorios que adelante el patrono contra sus trabajadores.
La Sentencia C-593 del 2014 reitera los requisitos del procedimiento disciplinario existentes, pero introduce la obligación de establecer y publicar el procedimiento disciplinario dentro de la empresa, con el fin de garantizar los derechos al debido proceso y defensa de los trabajadores.
Revista Nº 187 Ene.-Feb. 2015. La Corte Constitucional profirió la Sentencia C-593 del 2014(1), a través de la cual se decidió sobre la demanda de inexequibilidad interpuesta contra los artículos 34 (parcialmente), 115 y 356 del CST. Andrés Fernando Dacosta Herrera .
La Corte señaló que la disposición debía ser interpretada acorde con el texto constitucional, y por tanto, la obligación de escuchar previamente al trabajador, en el caso de aplicarse alguna sanción contenida en el Reglamento del Trabajo, implica el respeto de las garantías propias del debido proceso, las cuales fueron enunciadas en la ...
¿Deben modificarse igualmente estos convenios? ¿Qué pasa si los trabajadores o el sindicato no están de acuerdo, prima la voluntad de tribunal constitucional? ¿Qué sucederá con la línea jurisprudencial de la Sala Laboral a este respecto?
La Sala Novena de Revisión se ocupó de determinar si se vulneraron los derechos fundamentales de petición y acceso a la administración de justicia del ciudadano Sergio Andrés Muñoz, con la respuesta dada por la sociedad Sodexo S.A.S. a su derecho de petición el 29 de julio y 3 de noviembre de 2020, por medio de la cual negó la entrega ...
