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14 de jun. de 2023 · En la base para liquidar las vacaciones se incluyen todos los pagos que remuneran la jornada ordinaria del trabajador, y si esa jornada ordinaria comprende un horario nocturno por el que se paga el recargo nocturno, dicho recargo se debe incluir en la base para liquidar las vacaciones.
11 de abr. de 2023 · Las horas extras o trabajo suplementario, no se tiene en cuenta para liquidar las vacaciones, es decir, estos pagos se excluyen de la base sobre la que se liquidan la vacaciones.
3 de abr. de 2017 · ¿Los pagos por concepto de horas extras y recargos nocturnos forman parte de la base para liquidar las vacaciones? La Dra. Natalia Jaimes menciona que para dar respuesta a la pregunta en relación a la base para liquidar las vacaciones se debe validar lo que dispone el artículo 192 del Código de Sustantivo del Trabajo, el cual ...
12 de abr. de 2023 · Hemos dicho que con base a lo dispuesto por el artículo 192 del código sustantivo del trabajo, para calcular las vacaciones se descuentan las horas extras, el trabajo dominical y festivo, lo mismo que el auxilio de transporte si lo hubiera, luego nos queda sólo el salario básico, es de 2.000.000.
13 de jul. de 2015 · En el período en el que se disfrutan las vacaciones existe la certeza de que no se trabajará en días de descanso obligatorio, ni habrá trabajo suplementario o de horas extras. Por el contrario, para la compensación en dinero se toma como base el último salario devengado.
En este artículo te explicaremos en detalle por qué las horas extras no se incluyen en la liquidación de vacaciones y cómo esto puede afectar tus ingresos durante tus periodos de descanso. Además, te daremos algunos consejos para que puedas hacer valer tus derechos laborales y recibir el pago que te corresponde.
2 de may. de 2024 · ¿Por qué incluir las Horas Extra en la Liquidación de Vacaciones? Facturar las horas extra durante el cálculo de las vacaciones es una medida clave para sustentar la transparencia y justicia dentro del ámbito laboral.
