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14 de mar. de 2001 · Mary Parker Follet (1868-1933) hizo notables aportes al pensamiento administrativo, donde se le ubica en la rama conocida como Escuela o Teoría de las Relaciones Humanas, al poner la mira en la participación de los trabajadores en la organización y en las metas comunes con los ejecutivos o lo que se ha dado en llamar Gerencia Participativa.
8 de jun. de 2021 · Mary Parker Follett, llamada “la madre de la administración moderna”, fue una de las pioneras en crear un sistema de administración participativo e integrador. En el desarrollo de sus teorías rompió con el pensamiento dominante del momento, representado por la división de tareas (taylorismo) y la creación de cadenas de trabajo ...
11 de oct. de 2022 · Mary Parker Follett como pionera en el campo de la gestión, especialmente en la gestión de personas, está reconocida como una de las figuras más destacadas de la teoría del management, aunque...
Mary Parker Follet fue una pensadora y escritora estadounidense que hizo importantes contribuciones a la teoría de la administración a principios del siglo XX. Sus ideas revolucionarias sobre la administración se centraron en la importancia de la cooperación y la colaboración en el lugar de trabajo.
Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración.
1 de jul. de 2023 · RESUMEN El propósito de este artículo es destacar la vigencia del aporte teórico de Mary Parker Follett (1868-1933), a las ciencias administrativas y organizacionales, en un contexto histórico...
25 de jun. de 2018 · Mary Parker Follet (1868-1933) fue un psicóloga pionera en las teorías del liderazgo, la negociación, el poder y el conflicto. Así mismo realizó varios trabajos sobre democracia y es conocida como la madre del “management” o la gestión moderna.
