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La mediación de conflictos es un proceso no adversarial en el que un tercero neutral —el mediador— busca ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo mutuamente aceptable. Los conflictos son inherentes en la sociedad, nacen cuando existe una diferencia, ya sea de pensamiento o de intereses.
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24 de jul. de 2019 · Existen dos grandes fases diferenciadas; una primera entrevista con cada una de las partes implicadas en el conflicto; y una segunda fase, una vez que están de acuerdo ambas partes en proceder con la mediación, en la que ya se encuentran, se comunican y se pone en marcha la resolución de conflictos.
El eje de la mediación es la intervención activa de las partes en la resolución del conflicto. Para un profesional de la mediación es decisivo conseguir comprender el conflicto y, sobre todo, entender los roles que desempeñan ambas partes en la disputa planteada.
La mediación es un sistema extrajudicial para la resolución de conflictos. A través de un proceso de mediación se pretende resolver un conflicto entre las partes sin la intervención, en primera instancia, de la justicia.
23 de oct. de 2020 · Los expertos de las Naciones Unidas en el tema señalan que la prevención de conflictos depende básicamente de cinco elementos: Detectar el pulso político y social, estar cerca del terreno y...
La Mediación es un proceso por el que una persona, independiente e imparcial (el mediador), ayuda a las partes en conflicto a encontrar una solución, evitando así acudir a los tribunales. La mediación es un sistema de resolución alternativa de conflictos.
