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1 de jun. de 2024 · Evaluaciones 9 Box: Potencial y Desempeño. Conoce cómo las evaluaciones 9-Box son una de las mejores manera de medir el potencial y desempeño de los colaboradores, y brindarles así un plan de desarrollo.
La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
Las evaluaciones 9 box son un tipo de evaluación de empleados que analiza de forma individual el nivel actual y potencial de contribución de un empleado a la organización. Es un método que permite identificar el talento actual de una organización y a líderes potenciales.
6 de abr. de 2022 · Aprende qué es el nine box o 9-box, una herramienta de evaluación de talento que mide el rendimiento y el potencial de los colaboradores. Descubre cómo se implementa y qué evaluaciones complementan el nine box.
Definición de metodología Nine Box. Nine Box o Matriz de talento de 9 cajas nos permite evaluar el capital humano y cuantificar el desempeño o potencial de los trabajadores. Así identificas las áreas a desarrollar, para poder guiarlos a un crecimiento profesional al interior de la compañía.
30 de may. de 2023 · Una de las metodologías más reconocidas y utilizadas en este campo es la famosa 9 Box, también conocida como 9 Box Grid o 9 cajas. La metodología 9 Box es una herramienta visual que te permite evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial.
¿Qué es la evaluación 9 box? El Modelo 9 box, también conocido como matriz de potencial vs. desempeño , es una herramienta de gestión de talento. Se permite recursos humanos clasificar a los colaboradores de una organización en función de su desempeño actual y su potencial futuro.
