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monitoreo de ruido ocupacional, se determinaron que los decibeles cumplieron con los límites máximos permisibles establecidos por la resolución 1792 de 1990, registrando valores de 76,08 dBA +/-1 y 73,82 dBA +/-1, para el centro comercial A y B respectivamente.
No todos los sonidos son ruido; el ruido es un sonido que no le gusta a la gente. El ruido puede ser molesto y perjudicar la capacidad de trabajar al ocasionar tensión y perturbar la concentración. El ruido puede ocasionar accidentes al dificultar las comunicaciones y señales de alarma.
11 de abr. de 2005 · El efecto más conocido del ruido en el trabajo es la pérdida de audición, un problema que ya se observaba entre los trabajadores del cobre en 1731. Sin embargo, también puede aumentar el estrés y multiplicar el riesgo de sufrir un accidente.
el control de ruido ocupacional, mediante el cual se obtuvo una herramienta estratégica que le proporciona a la empresa, llevar un registro de manera organizada y clara, del riesgo ruido ocupacional y a su vez se puedan evaluar los controles implementados y su efectividad.
El ruido en el trabajo se puede medir bajo dos criterios básicos (Denisov y Suvorov, 2001): Se puede medir la exposición a la cual está sometido cada trabajador. Los niveles de ruido pueden medirse en varias áreas, realizando un mapa de ruido para determinar las áreas de riesgo. MAPAS DE RUIDO, HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN Y EVALUACIÓN ...
control para el ruido ocupacional en los trabajadores que laboran en la empresa minera SERINGTELL E.I.R.L, esta investigación consta de la identificación, medición y propuesta de control.
El espectro de un ruido se define como la representación de la distribución de la energía sonora en función de la frecuencia. Con los instrumentos de medición de ruido (sonómetros integradores-promediadores o dosímetros personales) el técnico puede obtener el nivel de pre-sión sonora global.
