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24 de ene. de 2024 · La vida familiar y la laboral merecen atención. Lo importante es otorgarle a cada una su espacio, y buscar estrategias que nos ayuden a conciliarlas y nos proporcionen mayor calidad de vida.
25 de sept. de 2020 · La convergencia de las actividades en el hogar con los temas laborales, familiares y personales se han convertido en un reto a la hora de encontrar un balance adecuado, armónico, y establecer límites de tiempo entre ellas.
9 de oct. de 2023 · La conciliación familiar y laboral es una serie de medidas orientadas a facilitar que los trabajadores puedan conseguir el equilibrio entre su faceta profesional y su vida personal, de forma que la primera no suponga un obstáculo para el normal desarrollo de la segunda.
Las políticas de conciliación vida familiar-laboral se definen como aquellas que ayudan a equilibrar tanto la vida laboral como la familiar. Generalmente brindan tres tipos de recursos esenciales que necesitan los padres y los cuidadores de niños pequeños: tiempo, finanzas y servicios.
¿Qué significa la conciliación de la vida laboral y familiar? ¿Qué derechos garantiza la ley de conciliación familiar? ¿Qué ayudas existen para la conciliación de la vida familiar y laboral? ¿Existen beneficios para los empleadores? ¿Por qué es recomendable implantar estas políticas en la empresa?
Estudios recientes han demostrado de los hombres recurren más a esta modalidad laboral: 54%, mientras que las mujeres son solo el 36%; sin embargo, estas últimas son las que trabajan con más frecuencia desde casa y una de las razones principales es el cuidado de los hijos.
