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Los adolescentes autorizados para trabajar tendrán derecho a un salario de acuerdo a la actividad desempeñada y proporcional al tiempo trabajado. En ningún caso la remuneración podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente. Artículo 116. Derechos en caso de maternidad.
Así las cosas, para efectos del subsidio familiar, los hijos y los hijastros son considerados personas a cargo y dan lugar al pago cuando conviven y dependen económicamente del trabajador hasta los 18 años de edad o cuando siendo mayores estén realizando estudios profesionales, intermedios o técnicos; igualmente, tienen derecho al ...
El supuesto de que los padres de familia lleven a sus hijos o a menores de edad de forma permanente al puesto de trabajo para que estos los acompañen no está previsto legalmente. Sin embargo, la situación puede ser regulada por el empleador a través del reglamento interno de trabajo.
¿Me descuentan del salario los días que no laboré por una calamidad familiar? Nuestro portal tiene a disposición de sus usuarios el Consultorio Jurídico Virtual (CJV), una herramienta gratuita para responder inquietudes relacionadas con el ámbito laboral.
27 de jul. de 2020 · En esta entrega de Consultorio Jurídico le contamos sobre las condiciones de la cuota alimentaria de los hijos en caso de que se haya quedado sin trabajo y otros aspectos relacionados.
17 de may. de 2023 · Todos los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo tienen derecho al auxilio de cesantías, incluido el servicio doméstico, los trabajadores ocasionales o accidentales, los que estén en periodo de prueba, etc.
31 de ene. de 2022 · En caso de que haya cónyuge, compañero o compañera permanente sin hijos -y no se presente discusión-, obtendrá el 100 % de las prestaciones sociales, salarios y vacaciones, señala Mejía.
