Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. DECRETO NÚMERO 1227 DE 2022. (Julio 18) Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9. y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el Teletrabajo.

  2. Mediante Decreto 555 del 9 de abril de 2022, el presidente de la República, Iván Duque Márquez y el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez expidieron la reglamentación de la Ley 2069 de 2020, Ley de Emprendimiento y de la Ley 2121 de 2021, Ley de Trabajo Remoto.

  3. En lugar de atender este trámite, se fijó la obligación de contar con la Política Interna de Teletrabajo, la cual deberán adoptar aquellas empresas que no adicionaron su Reglamento Interno y todas las entidades públicas.

  4. resoluciÓn 3192 de 2022 (Agosto 3) Por la cual se reglamentan los plazos y la metodología para la elaboración de la política pública de fomento e implementación del Teletrabajo de que trata la Ley 1221 de 2008

  5. teletrabajo.gov.co › 814 › w3-article-238907Teletrabajo

    Con la Resolución 001838 de 2022 se reglamentan las modalidades del Teletrabajo, se establecen las condiciones del trabajo en casa y se definen los lineamientos de desconexión laboral en el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

  6. El Decreto 1227 de 2022 introdujo una modificación respecto a la obligación del empleador de incluir en el Reglamento Interno de Trabajo las normas relacionadas con la implementación del teletrabajo para el sector privado y la modificación del manual de funciones y competencias laborales para el sector público (Decreto 1227, 2022, Art 2.2 ...

  7. Las normas más recientes para el teletrabajo son la Ley 2191 de 2022 conocida como ley de desconexión laboral y el Decreto 1227 del 18 de julio de 2022. Sobre estas normas hablaremos un poco más en razón de su reciente promulgación.