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¿Cómo elegir al empleado del mes? Acuerda con anticipación el presupuesto y posibilidades de recompensa. Realiza una pequeña encuesta para conocer qué motivaría a tus empleados.
Descubre como reconocer a tu fuerza laboral al hacer una encuesta para elegir al empleado del mes. Sigue estos pasos e identifica a los mejores candidatos.
En este artículo aprenderás a elegir al empleado del mes en 4 sencillos pasos y sus beneficios. ¡Descúbrelos!
Los criterios para seleccionar al empleado del mes deben incluir desempeño y logros, actitud y comportamiento, y contribución al equipo. Implementar un programa de empleado del mes requiere establecer objetivos claros, comunicar los criterios de selección y monitorear y evaluar el desempeño.
Cómo premiar al empleado del mes en tu organización. Aprende cómo premiar al empleado del mes y comienza a motivar a tu plantilla laboral. Sigue estos consejos que tenemos para ti: 1. Haz que su trabajo sea desafiante. Cuando mantienes a tu mejor empleado al borde de la silla, es más fácil motivarlo para que se desempeñe de forma eficaz.
¿Qué es el “empleado del mes”? Es una estrategia que consiste en reconocer y premiar a un empleado que ha demostrado un excelente desempeño durante el mes en curso. Esta estrategia puede tener diferentes nombres según la empresa, como «Empleado del Mes», «Estrella del Mes» o «Colaborador del Mes».
¿Cómo implementar el empleado del mes? Establece anticipadamente el presupuesto y la recompensa. Antes de empezar a planear esta iniciativa, deben saber qué está dispuesto a dar o qué puede ofrecer la empresa, de acuerdo con sus posibilidades.
