Resultado de búsqueda
1. Priorizar el trabajo en casa, regulado en el Decreto legislativo 491 de 2020, como medida principal para que los servidores públicos y contratistas de prestación de servicios desempeñen sus funciones y cumplan con sus obligaciones. utilizando las tecnologías de la información y las comunicaciones. 2.
El trabajo Doméstico en Colombia involucra al menos 700.000 mil personas, el 94% de ellas son mujeres, y de ese total el 60% gana el salario mínimo o menos y solo el 17% tiene seguridad social. Es una actividad económica que sufre de alta informalidad.
lo es determinar la importancia del trabajo doméstico no remunerado en Colombia y los desafíos que se generan al procurar su reconocimiento. Para ello, se analizará la forma en que se recono-cen las labores domésticas en los hogares, el aporte del trabajo doméstico no remunerado en la sociedad y la import.
Así quedó establecido en la Ley 1788 del 7 de julio de 2016 con la que se buscó garantizar el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores domésticos como un derecho al que tienen todos los empleados en Colombia.
Desde el sindicato han alcanzado importantes logros legislativos, como la expedición de la Ley de Prima para Trabajadoras Domésticas en 2016, entre otras victorias legales ...
10 mujeres, dedicadas al trabajo doméstico remunerado, ganan un salario mínimo 62% o menos (62%). Un salario mínimo o menos. Entre 1 y 1.5 salarios mínimos. Más de 1.5 salarios mínimos. Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH 2018, según Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
Las soluciones alternativas para el manejo de aguas residuales domésticas en zonas rurales deberán cumplir con las siguientes condiciones: 1. Las viviendas, otras infraestructuras y equipamientos para usos dotacionales, deberán contar con instalaciones sanitarias adecuadas y con un sistema para el tratamiento de las aguas residuales domésticas.
