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  1. 18 de jun. de 2024 · OKRsObjectives and Key Results—can propel you and your team to achieve the audacious, like Google. Learn how with OKR success stories, FAQs, and resources by John Doerr's team.

  2. Hace 5 días · En su libro Measure What Matters, John Doerr presenta una metodología poderosa para convertir ideas en resultados tangibles. Las grandes ideas no sirven de nada si no se pueden llevar a la práctica. Los objetivos y resultados clave (OKRs) ayudan a crear claridad, concentración, responsabilidad, alineación e impulso para obtener ...

  3. Hace 2 días · OKR (Objetivos y Resultados Clave): Impulsando la innovación e involucramiento. Los OKR (Objetivos y Resultados Clave, Objective Key Results) fueron desarrollados por Andy Grove en la empresa tecnológica Intel durante los años ’70 y popularizados por John Doerr, quien se los ‘regaló’ a los fundadores de Google.

  4. 28 de jun. de 2024 · In 2018, venture capitalist John Doerr wrote a book called Measure What Matters. It opens with an account of the day he visited “young” Google in 1999—the day he presented an ambitious goal-setting practice called OKRs that would, he told the assembled group, “guide you to the mountaintop.”

  5. Hace 5 días · Using the OKR framework ensures a greater focus on results that matter, increased transparency, and better (strategic) alignment. OKR achieves this by aligning employees and the work they do around achieving a common purpose. An OKR consists of an Objective, which tells you where to go.

  6. 25 de jun. de 2024 · La metodología OKR es un método de trabajo que intenta influir en los procesos de trabajo y la gestión de problemas para que todo el equipo trabaje con una dirección clara y enfocados en la...

  7. 13 de jun. de 2024 · The four cardinal features of OKR (Data source: Measure What Matters, John Doerr [1]) 1. Focus and Commit to Priorities. To measure what matters, an organization must begin with the question: What is most important for the next three (or six, or twelve) months?