Resultado de búsqueda
11 de may. de 2017 · Martha Alles es una reconocida escritora sobre Recursos Humanos con cerca de 50 publicaciones a su cargo en las cuales ha generado diferentes propuestas para optimizar el manejo del personal como la gestión por competencias. ¿Qué son competencias? La primera pregunta básica.
Así, presenta la definición de 160 competencias, cardinales y específicas, con la descripción de sus conductas para cuatro rangos de cumplimiento. La obra brinda un punto de partida para...
En MAI desarrollamos una metodología única en Gestión por Competencias. Creamos procesos y herramientas que permiten a las organizaciones diseñar, implementar y mejorar sus modelos de forma rápida y estratégica.
2 de jul. de 2015 · Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.): Gestión por competencias. La presente edición de esta obra, clave dentro de la bibliografía de Martha Alles, es una versión revisada y...
21 de dic. de 2016 · Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien...
la gestiÓn por competencias como herramienta para la direcciÓn estratÉgica de los recursos humanos
20 de jul. de 2016 · Gestión por competencias el diccionario-martha alles. Este documento presenta un diccionario de competencias con 160 entradas definidas. Está dividido en secciones como competencias cardinales, niveles ejecutivos, intermedios e iniciales, competencias del conocimiento, e-competencias.
