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5 de ene. de 2024 · Sin embargo, la mayor distancia respecto al resto de trabajadores de otras edades es que los salarios de los centennials son un 35% inferiores a la media.Un escalón que también sufren sus ...
Millennials & Centennials Primer del Bank of America Merrill Lynch. Representan el 27 % y el 32 % respectivamente de la población mundial, estimada a día de hoy en 7.400 millones.
Los Centennials, por el contrario, son más pragmáticos. Su preocupación no es tanto su interés personal y profesional sino la capacidad que tiene la sociedad para satisfacer los intereses de todos. Para ellos, el colaboratismo y la solidaridad son sus grandes aliados. Por ello, son los grandes impulsores de conceptos como coworking
Mientras que la generación X se interesa por el salario y los ascensos; los Millennials y Centennials están más interesados en los salarios emocionales. En Michael Page encuestamos a jóvenes de 20 a 25 años (Centennials) y de 25 a 30 años (Millennials) y descubrimos que el 33% y 23% de ellos están abiertos a recibir nuevas propuestas, así estén trabajando.
centennials. Los centennials nacieron después del 2000 y son conocidos como la Generación Z; fueron los primeros en nacer inmersos en la tecnología de los dispositivos móviles y con acceso a la información de manera inmediata, lo cual ha generado diferencias con otras generaciones sobre su manera de ver, entender y desenvolverse en el mundo enteramente globalizado.
En conclusión, los millennials y centennials han convertido sus preocupaciones en un tema prioritario para las estrategias y las políticas empresariales, al tiempo que confirman la relevancia que están cobrando los temas ambientales. Por lo anterior, es fundamental conocer sus expectativas y necesidades, con el fin de implementar estrategias ...
Actualmente, se identifican seis generaciones de acuerdo a su año de nacimiento. Silents, Baby Boomers, Generación X, Millennials, Centennials y Alfa son las seis segmentaciones (Foto Pexels) La ...
