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La ventana de Johari. Ejercicio: La Ventana de Johari. La ventana de Johari es una herramienta de autoconocimiento que se divide en 4 áreas o cuadrantes: Área Pública: En este cuadrante se incluye lo que tú conoces de ti mismo y lo que los demás conocen de ti.
18 de abr. de 2016 · Hay que decir que si bien la ventana de Johari se aplica normalmente a un individuo (Yo) con respecto a un grupo (los otros/los demás), el modelo también se puede utilizar para desarrollar colectivos o equipos de trabajo. En este caso, el ‘Yo’ sería el grupo y ‘Otros’ sería otros grupos o colectivos diferentes.
8 de may. de 2017 · Para conseguirlo, dos profesores universitarios, Joseph Luft y Harry Ingham, diseñaron una herramienta que la bautizaron como la ventana de Johari, en honor a sus apellidos (que no a un lugar en ...
Al aplicar el modelo de la ventana de Johari en tu liderazgo, podrás mejorar tu autoconocimiento, fortalecer tus habilidades de comunicación, fomentar la confianza y la transparencia en tu equipo, recibir valiosos comentarios y retroalimentación, y establecer relaciones más sólidas y efectivas dentro de tu organización. 2.
22 de ago. de 2018 · La Ventana de Johari se muestra en forma de 4 cuadrantes, estos cuadrantes están permanentemente interactuando entre sí, por lo que, si una de las áreas aumenta o disminuye, ese cambio afecta a todas las demás. 1: Área pública. Es la parte de nosotros mismos que los demás también ven.
7 de dic. de 2021 · La ventana de Johari se expresa en forma de gráfico formado por cuatro zonas diferentes. Cada una de ellas está formada por el nivel de conocimiento que tenemos nosotros de nosotros mismos y el nivel de conocimiento que tienen los demás sobre nosotros. Estas cuatro zonas son complementarias entre sí y un cambio en alguna de ellas afecta de ...
7 de jun. de 2020 · Dos formas de aplicar la Ventana de Johari en tu vida Ejercicio 1: Haz una lista de 5 a 10 características o rasgos que consideras que te definen como ser humano. Pide a algunas personas de confianza, como amigos, familia, compañeros del trabajo, que también preparen una lista similar acerca de ti, sin influenciarlos ni guiarlos.
