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Primero, se calcula el valor de las horas extras dividiendo el salario total en los 30 días del mes. Luego ese valor se divide en 8 y se multiplica por el 25%; El resultado será el valor del recargo al cual se le debe sumar el valor de la hora habitual. Para este caso el valor de una hora extra diurna equivale a $4.733 el cual se debe ...
31 de may. de 2024 · Las horas extra, las comisiones y los bonos acordados en el contrato hacen parte de la base para calcular la prima, por lo que estos valores deben ser contemplados para dicho valor. “El valor de la prima en salario variable igual al (valor promedio del salario en el semestre por el número de días trabajados en el semestre) dividido en 360.
11 de dic. de 2020 · La prima de servicios es una prestación social que debe ser liquidada con los elementos que constituyan salario, según lo previsto en el Código Sustantivo del Trabajo.. Conoce, a continuación, cómo liquidar esta prestación cuando el trabajador devengó pagos por concepto de horas extra. Como fue estudiado en nuestro editorial Análisis 360° de la prima de servicios, la prima de ...
3 de may. de 2023 · Tratándose de los aportes a seguridad social en los trabajadores independientes, como estos no tienen salario, su base de liquidación está regulada por el artículo 244 de la ley 1955 de 2019, que equivale al 40% de los ingresos mensuales, sin que el IBL sea inferior a un salario mínimo. Este tema está desarrollado en el siguiente artículo.
12 de abr. de 2023 · Además del salario se incluyen conceptos salariales como horas extras, recargos y comisiones, y en general, cualquier pago que tenga naturaleza remunerativa. Una vez determinada la base de liquidación se aplican las fórmulas correspondientes para cada una de las prestaciones sociales. Base para liquidar las prestaciones sociales.
De acuerdo con la normativa expuesta se tiene que, para liquidar vacaciones, prima de vacaciones, prima de navidad, prima de servicios y bonificación por servicios prestados no se incluye como factor salarial lo correspondiente a horas extras. Ya que como se observa en el Artículo 45 del citado Decreto Ley 1045, se incluye específicamente en ...
•El auxilio de transporte no se incluye para el cálculo de las vacaciones, ni para el pago de parafiscales o seguridad social. • Tenga presente que el Inspector de trabajo no puede ordenar el reconocimiento y pago de prestaciones sociales, en este caso del auxilio de transporte, para lo cual deberá presentar demanda ante el juez laboral, quien podrá decidir el conflicto.
