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La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
28 de dic. de 2022 · La matriz de las nueve cajas es una poderosa herramienta para gestión de talento que ayuda a identificar cuál es el grado de desarrollo de los individuos en tu equipo remoto, además de su potencial a futuro.
La matriz de las 9 cajas es una excelente herramienta de gestión de talento humano utilizada para la planificación de sucesión. Esta matriz facilita al departamento de R.R.H.H. las evaluaciones del capital humano de una organización estableciendo un esquema eficiente y sencillo.
9 de may. de 2023 · La aplicación de la matriz de talento en 9 cajas puede tener numerosos beneficios como: Identificación clara de empleados destacados. Gestión proactiva del talento. Promoción de la equidad y transparencia. Mejora en la toma de decisiones. Alineación de la gestión con los objetivos estratégicos. Fomento del desarrollo y ...
En este artículo se explicará qué es la revisión del talento de las 9 cajas, cómo funciona, sus usos y sus limitaciones. Además, explicaremos cómo puedes presentar eficazmente una revisión del rendimiento de 9 cajas y destacaremos un enfoque alternativo a la matriz de 9 cajas que supera algunos de sus escollos.
30 de may. de 2023 · ¿Quieres saber cómo evaluar y potenciar el desempeño de tu equipo? En la actualidad, contar con herramientas efectivas para la gestión del talento es imprescindible. Una de las metodologías más reconocidas y utilizadas en este campo es la famosa 9 Box, también conocida como 9 Box Grid o 9 cajas.
6 de abr. de 2022 · El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño.
