Resultado de búsqueda
14 de jun. de 2024 · La violencia laboral es cualquier acto de agresión, intimidación o abuso de poder que ocurre en el entorno de trabajo. Este fenómeno puede manifestarse de diversas formas, afectando tanto a la salud física como mental de los empleados.
Se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de trabajo sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su actividad laboral, que pongan en peligro, implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud (física y/o psíquica).
¿Qué es la violencia en el lugar de trabajo? La violencia en el lugar de trabajo es la violencia o la amenaza de violencia en contra de los trabajadores. Puede ocurrir dentro o fuera del lugar de trabajo y puede empezar con las amenazas y la agresión verbal y terminar por las agresiones físicas y el homicidio—una de las más grandes
Aunque existen numerosas definiciones de violencia en el lu-gar de trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define la violencia laboral como toda acción, incidente o com-portamiento que se aparta de lo razonable mediante el cual una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra en el ejercicio de su actividad pro...
Esta guía se centra en los principios generales de la prevención y gestión de la violencia y el acoso en el trabajo, en relación con el Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso (núm. 190) y su correspondiente Recomendación (núm. 206), 2019.
Según ( Rivero, 2022) el 44% de los profesionistas mexicanos ha sido víctima de mobbing o acoso laboral, porcentaje del cual la mitad son mujeres, mientras que el 65% ha sido testigo de ese tipo de abuso en contra de algún compañero de trabajo.
En el caso de México, 80 por ciento de trabajadores mexicanos han padecido algún tipo de violencia psicológica (maltrato, humillación, insultos o gritos). 1 La violencia laboral presenta muchas facetas y se da en varias direcciones: descendente (del jefa/e),
