Resultado de búsqueda
¿Que es la teoría de Argyris? Es presentada por Chris Argyris en Personality and Organization, es una de las muchas teorías que buscan explicar la naturaleza del comportamiento humano. De acuerdo con esta teoría, el desarrollo de una persona pasa de una situación de inmadurez a una situación de madurez.
- Psicología de la Gestalt
La psicología de la Gestalt propone una perspectiva única...
- Asociacionismo
La popularidad del asociacionismo se debe en parte a la...
- Teoría De La Expectativa De Vroom
La teoría de la expectativa de Vroom asume que el...
- Estructuralismo
Wundt y el estructuralismo. Wilhelm Wundt instruyó a...
- Personalidad
La personalidad se define generalmente como el conjunto de...
- Psicología de la Gestalt
Chris Argyris: theories of action, double-loop learning and organizational learning. The work of Chris Argyris (1923-2013) has influenced thinking about the relationship of people and organizations, organizational learning and action research. Here we examine some key aspects of his thinking.
27 de mar. de 2020 · Reseña de 'Teaching smart people hot to learn', el clásico artículo de Chris Argyris donde muestra como enseñar a aprender a personas cualificadas.
CH. ARGYRIS Y D. A. SCHÜN O-I no suelen saber cómo desarrollar teorías al uso del Modelo II ni sistemas de aprendizaje O-II y, además, suelen desconocer su falta de habilidad para hacerlo. La actividad central en el proceso de intervención extensa es dominar el aprendizaje de bucle doble. En lugar de educar directamente a los clientes a
Este libro presenta cómo valorar la capacidad de aprendizaje en una organización, analizar los datos, diseñar e implementar una intervención efectiva que ayude a crear más dinamismo e innovación en...
Chris Argyris has made many contributions to theories about the effective working of organisations. He writes that his goal has always been “to emphasize the importance of theory and to connect the theory with my deepest feelings” (Argyris 2003, p. 1190).
1 de may. de 2003 · Abstract. Executive Overview. Chris Argyris received his Ph.D. in organizational behavior from Cornell University in 1951 and served on the Yale University faculty for the next twenty years.
