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12 de oct. de 2023 · Las vacaciones anticipadas se pueden otorgar cuando el trabajador lo solicita y el empleador conviene en ello, o cuando la empresa, por asuntos operativos, decide enviar a sus trabajadores a vacaciones anticipadas.
29 de may. de 2020 · En cuanto a las vacaciones anticipadas y colectivas los empleadores pueden concederlas sin que necesariamente se haya cumplido el año de trabajo, siguiendo estas reglas: 1. Al trabajador se le deben remunerar las vacaciones con el salario que esté devengando al momento de concederlas, y
10 de oct. de 2023 · En general, puede pedir las vacaciones luego de un año de haber iniciado a trabajar, o un año después de las última vacaciones, lo que no impide que el trabajador las pueda solicitar antes y el empleador convenga en otorgarlas, lo que se conoce como vacaciones anticipadas.
Las vacaciones anticipadas, entonces, son aquellas que las empresas otorgan con antelación al cumplimiento de un año de servicios prestados (periodo de causación) por parte del empleado. ¿En qué circunstancias puede un empleador otorgar vacaciones anticipadas?
27 de ene. de 2020 · ¿Qué efectos tiene para una empresa otorgar vacaciones anticipadas en diciembre para un trabajador que renuncia en enero? Preguntas resueltas el 17 de Enero de 2020. Las vacaciones deben ser concedidas por el empleador bajo los términos estipulados en el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo.
5 de jul. de 2021 · La Circular 021 del 17 de marzo de 2020, del Ministerio de trabajo, ha establecido varios mecanismos de trabajo en casa, teletrabajo, jornada laboral flexible, entre ellos las vacaciones anticipadas.
12 de jun. de 2017 · Cuando se dan vacaciones anticipadas, ¿se debe pagar el 100% de estas o de forma proporcional al tiempo laborado? La Dra. Natalia Jaimes aclara que las vacaciones son un descanso remunerado obligatorio al cual tiene derecho todo empleado después de haber laborado durante un año.
