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12 de oct. de 2023 · Las vacaciones anticipadas se pueden otorgar cuando el trabajador lo solicita y el empleador conviene en ello, o cuando la empresa, por asuntos operativos, decide enviar a sus trabajadores a vacaciones anticipadas.
al se conoce como vacaciones anticipadas. De otra parte los empleadores pueden fijar vacaciones colectivas a sus trabajadores inclusive sin que ellos hayan cumplido el año para lo cual se pueden tener. Las vacaciones deben ser remuneradas al trabajador con el salario que este devengando en el momento de disfrute.
El MT en el concepto 58075 de 2020 indicó que, si el contrato de trabajo termina antes de que se complete el año de servicios, no podrá exigírsele al trabajador que reintegre el valor recibido por las vacaciones que disfrutó de manera anticipada en la liquidación de prestaciones sociales.
Conforme a la disposición antes citada, una vez el trabajador cumple su año de servicios tiene derecho a quince días de vacaciones y la norma indica que son hábiles, las que se deberán remunerar con el salario que esté devengando el día que comience su disfrute.
27 de ene. de 2020 · ¿Qué efectos tiene para una empresa otorgar vacaciones anticipadas en diciembre para un trabajador que renuncia en enero? Preguntas resueltas el 17 de Enero de 2020. Las vacaciones deben ser concedidas por el empleador bajo los términos estipulados en el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo.
El artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo establece que, luego de haber prestado sus servicios durante un año, los trabajadores tienen derecho a disfrutar quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.
5 de jul. de 2021 · La Circular 021 del 17 de marzo de 2020, del Ministerio de trabajo, ha establecido varios mecanismos de trabajo en casa, teletrabajo, jornada laboral flexible, entre ellos las vacaciones anticipadas.
