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14 de jun. de 2024 · La violencia laboral es cualquier acto de agresión, intimidación o abuso de poder que ocurre en el entorno de trabajo. Este fenómeno puede manifestarse de diversas formas, afectando tanto a la salud física como mental de los empleados.
Se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de trabajo sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su actividad laboral, que pongan en peligro, implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud (física y/o psíquica).
ámbito laboral, con el fin de garantizar en el Ministerio de Justicia y del Derecho una convivencia libre de violencias, maltrato, acoso, amenaza y discriminación, evitando la revictimización y repetición de situaciones similares.
Esta guía se centra en los principios generales de la prevención y gestión de la violencia y el acoso en el trabajo, en relación con el Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso (núm. 190) y su correspondiente Recomendación (núm. 206), 2019.
¿Qué es la violencia en el lugar de trabajo? La violencia en el lugar de trabajo es la violencia o la amenaza de violencia en contra de los trabajadores. Puede ocurrir dentro o fuera del lugar de trabajo y puede empezar con las amenazas y la agresión verbal y terminar por las agresiones físicas y el homicidio—una de las más grandes
La violencia en el lugar de trabajo –que durante mucho tiempo ha sido una cues-tión “olvidada”– ha adquirido una enorme importancia en los últimos años y en la actualidad es una pre-ocupación prioritaria tanto en los países industrializados como en los países en desarrollo.
En el caso de México, 80 por ciento de trabajadores mexicanos han padecido algún tipo de violencia psicológica (maltrato, humillación, insultos o gritos). 1 La violencia laboral presenta muchas facetas y se da en varias direcciones: descendente (del jefa/e),
