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Elija al mejor, cómo entrevistar por competencias: las preguntas necesarias para una buena selección de personal. Martha Alicia Alles, Martha Alles. Ediciones Granica S.A., 2006 - Employee...
El éxito requiere de tiempo, dedicación, personas entrenadas en entrevistas (o, en su defecto, que soliciten apoyo), un proceso con varios pasos de selección (por lo menos tres: primera entrevista, evaluación y entrevista definitiva) y una confrontación profunda del candidato preseleccionado con el perfil de la búsqueda.
14 de feb. de 2019 · La entrevista por competencias. Alles, Martha. Ediciones Granica, Feb 14, 2019 - Business & Economics - 408 pages.
En este libro Martha Alles nos explica Como entrevistar por Competencias ya que la entrevista es la herramienta por excelencia en la selección de personal.
21 de dic. de 2016 · Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los...
Si la empresa que usted toma como referente trabaja por competencias en otra apertura de grados parte de su entrenamiento será transformar esa apertura en cuatro según la metodología Martha Alles Capital Humano.
El documento habla sobre los conceptos de competencia, modelo de competencias, conocimiento y modelo de conocimientos. Explica que la competencia se refiere a las características de personalidad que generan un desempeño exitoso en el trabajo.
