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El clima laboral hace referencia al entorno psicológico, organizacional y humano en el que se dan las relaciones de trabajo y que crea un ambiente laboral específico que puede motivar a los trabajadores o afectar su desempeño.
Un artículo en el que repasaremos desde qué es el clima laboral hasta qué importancia tiene en la compañía, cómo afecta a la productividad, y qué papel adoptan las encuestas en las empresas; entre otras muchas cuestiones.
El clima laboral es el medio ambiente, tanto físico como humano, en el que se desarrolla una determinada actividad o trabajo. El clima laboral incluye desde la forma de la relacionarse de los empleados hasta la satisfacción de los mismos.
5 de mar. de 2021 · ¿Qué es el clima laboral? La definición de clima laboral envuelve el compendio de percepciones compartidas por los miembros de una organización que sirven como fuerza primordial para influir en su conducta de trabajo.
El clima laboral es una métrica que refleja el estado de bienestar de una organización y su productividad. Existen factores que pueden contribuir, tanto positiva como negativamente, al entorno de trabajo.
Características e importancia. El estudio del clima organizacional resulta fundamental para cualquier empresa, ya que este es el indicador más preciso que demuestra los niveles que se tienen en la organización en cuanto a relaciones laborales.
El clima laboral es la percepción colectiva y temporal del entorno laboral, influenciada por factores más inmediatos y cambiantes. La cultura organizacional representa los valores y comportamientos compartidos que definen la identidad de la empresa a largo plazo.
