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Elliott Jaques (18 de enero de 1917 - 8 de marzo de 2003) fue un psicoanalista y psicólogo organizacional canadiense. Desarrolló la noción de «organización requerida», en contra de muchas otras teorías en el campo del desarrollo organizacional.
29 de jun. de 2021 · Descubre a Elliot Jaques, pionero en la gestión del trabajo. Explora su revolucionaria Teoría de la Estructura Requerida y su impacto en la gestión moderna
El Dr. Elliott Jaques nació en 1917 en Toronto, Canadá. Era un pensador creativo y una suerte de erudito. Jaques estudió medicina, psiquiatría, psicología y sociología, y fue analizado por Melanie Klein como parte de su formación psicoanalítica.
Elliott Jaques (January 18, 1917 – March 8, 2003) was a Canadian psychoanalyst, social scientist and management consultant known as the originator of concepts such as corporate culture, midlife crisis, fair pay, maturation curves, time span of discretion (level of work) and requisite organization, as a total system of managerial ...
A partir de entonces, los libros de texto de administración dan fe * de la obra de numerosos autores y escuelas del pensamiento administrativo, pero han pasado por alto la obra de Elliott Jaques (1917-2003), quien desarrolló la Teoría de la Organización Requerida.
17 de mar. de 2003 · Dr. Elliott Jaques, a psychoanalyst, social scientist and management consultant who coined the phrase ''midlife crisis'' and urged companies to adopt hierarchies that reflected...
numerosos autores y escuelas del pen-samiento administrativo, pero han pasado por alto la obra de Elliott Jaques (1917-2003), quien desarrolló la Teoría de la Organización Requerida. En este artículo se presenta un resumen d. algunos aspectos importan. tes de dicha teoría, y se hace una comparación siguie. -do el método de Glaser y Strauss (19.
